Sykepleiedivisjonen revidert
Divisjon for sykepleie på Ahus har skapt mye debatt. Nå er organiseringen evaluert. Divisjon for sykepleie fungerer ikke slik det var tenkt.
Foretakstillitsvalgt, Kai Øivind Brenden, er ikke overrasket over funnene.
Les også: Det handler om makt
Fakta: |
Evalueringen ble utført januar 2010. 32 intervjuer er gjennomført samt innspill fra ansatte. |
Fungerer ikke
Evalueringsrapporten konkluderer med at dagens organisering ikke fungerer slik det opprinnelig var tenkt. Hovedårsakene er at arbeidsprosessene, samhandlingsprosessene internt i sykehuseet og styringsmodellen ikke er tilstrekkelig tilpasset og ikke fullt ut implementert.
I evalueringsrapporten kommer det også frem at interne uenighter
om Divisjon for sykepleie er hensiktismessig. - Det er vår vurdering at det ikke er tilstrekkelig bredt nok
eierskap i organisasjonen til at modellen kan fungere, står det i
rapporten. For å få gjort noe med situasjonen, foreslås det at det settes
ned en arbeidsgruppe som bør finne ut hvilke justeringer som bør
gjøres. Foretakstillitsvalgt ved Ahus, Kai Øivind Brenden, er ikke
overrasket over konklusjonene i rapporten. - Mye av det rapporten konkluderer med, er ikke overraskende.
Dette er ting vi fortløpende har diskutert. Det jeg er
overrasket over, er hvordan konlusjonene er trukket, og at enkelte
tema er helt utelatt fra rapporten, sier han. - Hva er det du reagerer på? - Mange av konklusjonene er bygget på påstander fra
enkeltpersoner, uten at man har drøftet eller sjekket om påstandene
er riktige. Det gjelder blant annet konklusjoner om
økonomimodellen, samarbeidsavtaler mellom avdelinger og
diskusjonene om plassering av pasienter, oppsummerer Brenden. Av ting han reagerer på som ikke er tatt med i rapporten, nevner
han sykepleiernes styring av eget fag. - At sykepleie er et selvstendig fag, er ikke tatt med. Selv om
dette er tatt opp i intervjuene. Da er det spesielt at det er tatt
med i rapporten at legene vil ha ansvar for
sykepleietjenestenlegene og at det er helt nødvendig for at legene
skal kunne ta helhetlig ansvar for pasientene, sier han. Brenden understreker at han ikke er negativ til at det gjøres
endringer i dagens organisering. - Alle er vel enig i at ordningen ikke fungerer optimalt i dag.
Det er derfor gjort endel endringer allerede. Jeg tror imidlertid
ikke det er noen god ide å gå tilbake til gammel
organiseringsmodell. Den fungerte heller ikke bra nok, sier
han. Brenden har ikke fått så mange reaksjoner fra ansatte enda. Det
tror han skyldes at rapporten er så fersk. - Reaksjonene kommer nok etter hvert. Hva som skjer videre, vet
vi ikke før rapporten styrebehandles i løpet av februar. Men at det
blir satt ned en arbeidsgruppe slik rapporten foreslår, er vel
nokså naturlig å tro, sier han.
Intern uenighet
Ikke overrasket
Påstander
Ikke negativ
Styremøte
0 Kommentarer