Rettssaken har startet
I dag startet rettssaken mellom Ellen Beccer Brandvold og Norsk Sykepleierforbund (NSF). Brandvold har saksøkt arbeidsgiveren NSF for usaklig oppsigelse fra hennes stilling som generalsekretær.
Ellen Beccer Brandvold ble oppsagt 18.november i fjor. Rett før jul stevnet hun sin arbeidsgiver for retten. Hun mente oppsigelsen var usaklig og ugyldig.
Saken skulle opp i retten i april, men Norsk Sykepleierforbund (NSF) ville ha den utsatt og fikk medhold av retten.
Mange dager i retten
For NSF stiller forbundsleder Lisbeth Normann. Dommer Kristian Jahr innledet med en oppsummering av sakens
innhold: Brandvold mener hun er usaklig og ugyldig oppsagt. NSF
viser til mangel på leder- og samarbeidsegenskaper, og at dette
førte til et samarbeidsklima som ikke fungerte. Brandvold krever å beholde stillingen og krever erstatning. NSF mener at oppsigelsen er saklig. 35 vitner
- Jeg har prøvd å redusere antallet, sa han. Men forsøket mislyktes. - Uryddig saksbehandling
Brandvolds advokat Kaj Bjørnstad sa han vil legge vekt på en
særdeles uryddig saksbehandling fra NSF sin side: - Langt fra den norm man kan forvente av en
arbeidstakerorganisasjon med tusenvis av medlemmer. Han viste til sin klients ledererfaring og høye utdanning, blant
annet embetseksamen, og at hun har vært medlem av NSFs
forbundsstyre. Hun var dermed godt kjent for dem som ansatte henne. Klager fra avdelingsledere
Flere avdelingsledere var bekymret. Utover høsten kom det også
meldinger fra en studentrådgiver, tillitsvalgt og
forbundsstyremedlemmer. Alle er innkalt som vitner i saken. Uformelle møter
Han etterlyste også skriftlig advarsel før oppsigelsen. Han sa at man kan føle at bakgrunnen for saken er en konflikt
mellom to sterke kvinner, altså Brandvold og Normann. Klagene dreide seg om Brandvolds form, blant annet om
overhøvling av ansatte i andres påhør. Advokat Bjørnstad var
kritisk til at innholdet i klagene ikke ble meddelt Brandvold. - Det burde det, sa han. - Må ha tillit
Han gjorde det klart at det ikke er nødvendig å gi advarsel før
en oppsigelse. - Det sentrale er at arbeidstaker er klar over arbeidsgivers
syn, sa han. Han viste til at Brandvolds lederstil stadig ble tatt opp med
henne. Første gang i mai på vei til et møte. Forbundsstyret ga i oktober Lisbeth Normann fullmakt til å
håndtere personalsaken, herunder eventuell oppsigelse. Drøftelsesmøte
Det burde ikke være tvil om verken alvorlighet eller at temaet
var oppsigelse, mente advokaten. I møtet avviste Brandvold å si opp selv. En time senere ble
Brandvold meddelt oppsigelsen. Ifølge NSFs advokat ville NSF komme
med et skriftlig tilbud om sluttpakke innen en uke. Sender e-post
I morgen skal Ellen Beccer Brandvold og forbundsleder Lisbeth
Normann komme med sine forklaringer.
I dag startet rettssaken i Oslo tingrett. Det er satt av sju
arbeidsdager til saken, til og med fredag 18. september.
Det er innkalt 35 vitner i denne sivile saken. Dommer Jahr sa
han aldri har opplevd en så stor mengde vitner i tilsvarende saker
- ikke engang halvparten.
Resten av dagen i retten gikk med til de to advokatenes
innlegg.
Brandvold tiltrådte stillingen 25. mars 2008. Hennes advokat
viste til NSFs tilsvar til stevningen. Der kom det fram at
forbundsleder allerede i april fikk klage om Brandvolds lederstil.
Advokat Bjørnstad var kritisk til at Brandvold ikke ble
fortløpende informert om disse klagene, og at det foregikk mange
uformelle møter om Brandvolds lederstil bak hennes rygg.
NSFs advokat Knut Smedsrud viste til hvor viktig det er med
tillit i denne type toppstillinger som et viktig argument for
oppsigelsen.
Det ble innkalt til drøftelsesmøte, som ble holdt 18. november
2008.
Men samme kveld sender Brandvold en e-post til alle ansatte og
fylkesleder i NSF om at hun er oppsagt og at hun mener oppsigelsen
er usaklig.
0 Kommentarer